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职称(职务)评聘将向乡村学校倾斜

发布人:wending 发布时间:2018-10-11 14:38

  记者3月22日从市教育局获悉,今后,我市教育系统专业技术中高级岗位设置要向乡村学校倾斜,在规定的比例上限内上浮2个百分点。

  我市规定,县域内城乡学校教师岗位结构比例要保持总体平衡。将制定符合乡村教师特点的评价标准。乡村教师评聘专业技术职称(职务)时,坚持育人为本、德育为先,注重师德素养、教育教学工作业绩、教育教学方法和教育教学一线实践经历。凡在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的,可不受岗位职数限制,直接聘用到与其现有专业资格相对应的岗位,具体办法由各县(市)、区制定。城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),应有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历,县域内教师评定中级职称,应有在乡村学校任教累计3年以上的经历。

  我市还将通过加大对乡村教师的奖励力度,建立乡村教师荣誉制度。每两年遴选300名长期扎根农村和艰苦边远地区、工作优秀、生活困难的在职乡村教师和教育工作者,每人给予5000元奖励。

  各地还将逐步加大支持力度,在举办各类评优评先活动中,切实向乡村教师倾斜,将奖励乡村教师长期从教作为捐资助教活动的重要内容,鼓励和引导社会力量建立专项基金,对长期在乡村学校任教的优秀教师给予资助或奖励。